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Anulada / Desatualizada
#2906717

A existência de quadro organizado em carreira, numa empresa, impede a equiparação salarial. Nesse caso, as promoções deverão obedecer critérios de

  • política econômica e empresarial.
  • produtividade e perfeição técnica.
  • tempo de serviço não superior a 2 (dois) anos.
  • antigüidade e merecimento.
  • identidade de estabelecimento e turno de serviço.
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