A não pode firmar o recibo de salário nem rescindir validamente o contrato de trabalho sem assistência de seu responsável legal.
B pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistên- cia de seu responsável legal.
C pode firmar o recibo de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem assistência do sindicato.
D pode firmar tanto o recibo de salário como rescindir o contrato de trabalho sem qualquer assistência.
E não pode firmar o recibo de salário nem rescindir validamente o contrato de trabalho sem assistência do sindicato.