A repouso semanal remunerado, exclusivamente aos domingos.
B adicional de remuneração para as atividades insalubres ou perigosas, excetuadas as penosas, na forma da lei.
C seguro-desemprego, em caso de pedido de dispensa ou desemprego involuntário.
D redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
E jornada suplementar com adicional mínimo de 25%.