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#3217975

Em relação ao período de férias, assinale a alternativa CORRETA de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. 

  • O período das férias não será computado como tempo de serviço.
  • Todo empregado terá direito semestralmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.
  • É permitido descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
  • O empregado, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas, terá direito 30 (trinta) dias de férias.
  • Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída.
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