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#2144896

Nos termos da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,

  • deixar o emprego e não for readmitido dentro de 30 (trinta) dias subsequentes à sua saída.
  • permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.
  • deixar de trabalhar, com percepção do salário, por até 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
  • tiver percebido prestações previdenciárias por mais de 3 (três) meses, embora descontínuos.
  • houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas injustificadas, após cada período de 12 (doze) meses da vigência do contrato de trabalho
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