A Deve ser celebrado por escrito e conter o valor da hora de trabalho, observado o piso do salário-mínimo nacional.
B Deve ser celebrado por escrito, com a firma de duas testemunhas e registrado no Ministério Público do Trabalho.
C Pode ser tácito, desde que ajustados o valor da hora de trabalho sendo esta, ao mínimo, 10% superior ao piso do salário-mínimo nacional.
D Deve ser escrito e atender aos requisitos legais previstos na CLT.
E Deve ser escrito e arquivado no sindicato da categoria profissional.