A terá direito à metade do aviso prévio, se trabalhado.
B não terá direito a receber a indenização do aviso prévio.
C terá direito ao seguro-desemprego, mas não poderá movimentar a conta do FGTS.
D terá direito à metade das verbas trabalhistas e à integralidade do aviso prévio.
E não terá direito ao seguro-desemprego, mas poderá movimentar a conta do FGTS.