A é lícita a alteração das condições do contrato de trabalho por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.
B não se considera transferência a alteração do local de trabalho que não acarretar necessariamente a mudança no domicílio do empregado.
C é licita a transferência de local de trabalho quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
D é lícita a determinação do empregador para que seu empregado volte ao cargo efetivo que ocupava anteriormente, deixando de exercer função de confiança.
E o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da contratada, pagando adicional de transferência de 20% (vinte por cento) do salário, correndo por conta do trabalhador as despesas resultantes da transferência.