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Segundo a Gestão do Conhecimento,

  • o conhecimento tácito e o conhecimento explícito são entidades separadas.
  • a conversão do conhecimento tácito para conhecimento explícito é chamada de combinação.
  • a conversão do conhecimento explícito em tácito é chamada de socialização.
  • a conversão de conhecimento explícito em conhecimento explícito está intimamente ligada à aprendizagem organizacional.
  • a conversão de conhecimento tácito em explícito pressupõe troca de informações explícitas envolvendo o uso de tecnologias da informação.
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