A os planos de desenvolvimento individual (PDI) são elaborados para auxiliar no desenvolvimento e alcance de melhores resultados dos servidores públicos.
B limitam a tomada de decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, contratações, desligamentos, necessidades de treinamento e desenvolvimento.
C na avaliação 180° ou conjunta, há uma avaliação completa dos servidores, pois envolve a participação de toda a rede de colaboradores da entidade pública.
D o processo deve ser pontual, pois onera sobremaneira o setor público, que carece de recursos financeiros para realizá-lo periodicamente.
E a utilização de indicadores e as avaliações de comportamentos e resultados são dispensáveis para a prática dofeedbackqualificado.