A definir o direcionamento estratégico, supervisionar a gestão e envolver as partes interessadas.
B avaliar o desempenho, gerenciar conflitos e implementar ações e programas.
C gerenciar riscos estratégicos, gerenciar conflitos internos e implementar programas. .
D revisar e reportar o progresso de ações, garantir a eficiência administrativa e manter a comunicação com as partes interessadas. .
E promover aaccountabilitye garantir a conformidade com as regulamentações.