Um modelo de gestão de resultados compreende três elementos
essenciais: direcionadores de resultado, direcionadores de esforço
para implementação das ações e mecanismos de controle.
Nesse contexto, a avaliação de desempenho é uma ferramenta
necessária, mas não suficiente para a promoção de uma gestão de
resultados.
Assinale a opção que apresenta a dimensão de desempenho que
possui estreita relação com produtividade.
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