A Apadrinhamento e competição saudável entre os colaboradores.
B Políticas de atração e abordagens inclusivas.
C Rotatividade alta e práticas de promoção interna baseadas apenas no mérito.
D Adoção de um estilo de liderança autoritário e uniformização das práticas de gestão de recursos humanos.
E Ênfase exclusiva nas habilidades técnicas dos colaboradores e indiferença em relação às suas origens culturais.