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#2853792

O modelo contingencial de desenho de cargos é caracterizado pela seguinte afirmação:

  • a busca da eficiência do desenho de cargo realiza-se através do método e racionalização do trabalho
  • o desenho de cargos simples requer pouco treinamento e facilita a seleção
  • o desenho de cargo baseia-se na dinâmica e na contínua mudança e revisão do cargo
  • o desenho de cargo deve ser projetado como algo definitivo
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