As estruturas organizacionais podem assumir diferentes formatos,
conforme a forma de agrupamento de pessoas e
responsabilidades. Entre os principais tipos estão as estruturas
funcional, matricial e por projetos, cada uma com vantagens e
limitações específicas quanto à coordenação, especialização e
flexibilidade.
Com base nessas características, pode-se afirmar que a estrutura
funcional
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