Após perceber a desmotivação dos servidores de um órgão
público, o gestor responsável pelos recursos humanos resolve
buscar um método para melhorar essa situação, recorrendo a
teorias motivacionais que visam a explicar o que motiva os
indivíduos. Após analisar as opções, o gestor opta por utilizar
determinada teoria que visa a focar em metas desafiadoras para
aumentar a motivação e propõe melhorias nas condições físicas
do ambiente de trabalho, tendo como foco a redução da
insatisfação.
Com base na situação apresentada, é correto afirmar que foi
utilizada a teoria
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