Os gerentes deveriam ser motivados a iniciar as mudanças
organizacionais, já que eles estão preocupados em
melhorar a eficácia de suas organizações. Entretanto a
mudança pode ser uma ameaça para os gerentes e também
para o pessoal não-administrativo, pois as organizações e
as pessoas dentro dela desenvolvem uma inércia que as
torna propensas a resistir a qualquer mudança, mesmo
que esta seja benéfica. Abaixo estão relacionados os
principais motivos que levam as pessoas a resistirem às
mudanças, e sobre isto, assinale a alternativa incorreta:
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