A diretivo ou autocrático, no sentido de manter a ordem e a objetividade da equipe, cumprindo etapas e cronograma.
B democrático, permitindo interferências de membros externos à equipe, fortalecendo o trabalho e seu andamento.
C liberal, em que a equipe tem poder de deliberação e maior autonomia na gestão do trabalho e seus arranjos.
D científico, acercando-se de metodologias e hipóteses que sejam diferenciais no tratamento da equipe e alavanquem as decisões.
E conciliador, por manter conflitos numa esfera administrável, e adotar maior racionalidade para a gestão de planos e prazos.