Um dos principais teóricos das organizações apresenta uma
forma de compreender o design organizacional em função
“dos mecanismos de coordenação; da parte da organização
que se mostra central para suas operações; e, do tipo de descentralização”. Baseado em conceitos nocionais de tipos de
estruturas organizacionais e seus aspectos comportamentais,
por pressuposto lógico, as organizações do tipo inovadora:
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