O diretor de recursos humanos de uma empresa de varejo
recebeu as seguintes incumbências: estabelecer metas de
desempenho para os empregados da empresa; definir a estrutura
de cargos e salários; implementar as políticas organizacionais
relativas à gestão participativa. Ao realizar essas incumbências, o
diretor estará exercendo, respectivamente, as seguintes funções
administrativas:
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