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Determinar a direção estratégica da organização, implementar e administrar o processo de mudança alinhado com a direção estratégica e melhorar continuamente o desempenho das atividades em andamento são os objetivos da

  • gestão de pessoas.
  • administração funcional.
  • administração por projetos.
  • gestão por resultados.
  • gestão por contingência.
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