A define estratégias e metas voltadas à escolha dos caminhos para o alcance dos resultados desejados.
B compreende o monitoramento dos resultados obtidos e a correção das falhas identificadas.
C busca estruturar as atividades e os recursos de modo a viabilizar a execução dos planos.
D relaciona-se à coordenação dos esforços humanos com ênfase na motivação e na liderança.
E consiste na análise de alternativas e na tomada de decisão sobre os rumos futuros da organização.