A estão relacionados à insatisfação no trabalho, sendo administrados pela empresa e extrínsecos à motivação do funcionário.
B são intrínsecos à satisfação dos indivíduos em geral, induzindo o processo de motivação no trabalho.
C não repercutem na satisfação ou insatisfação do indivíduo, sendo neutros do ponto de vista da motivação.
D são fatores indutores do processo motivacional, correspondendo às recompensas diretas por comportamentos ou ações desejadas.
E representam forças antagônicas à motivação, devendo ser neutralizados pelo reforço positivo e evitados mediante punição.