A Física, como a percepção seletiva dos empregados de interpretar a mensagem com base nas suas experiências.
B Psicológica, como os ruídos indesejados que interferem na clareza das palavras.
C Semântica, como os termos técnicos e jargões específicos da área, utilizados na apresentação.
D Cultural, como a desatenção dos receptores da mensagem no momento da comunicação.
E Organizacional, como o sentimento de ansiedade dos empregados com a mudança, o que pode distorcer a interpretação das falas.