A fiscalizar as relações de emprego envolvendo a supervisão e o controle das práticas trabalhistas para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que as leis trabalhistas sejam cumpridas.
B promover a ação civil pública em defesa dos direitos coletivos dos trabalhadores, em situações como acidentes de trabalho fatal e casos de discriminação e assédio moral.
C representar e defender os interesses dos trabalhadores junto a empregadores e participar das negociações das convenções coletivas de trabalho, que estabelecem condições de emprego e trabalho dignas.
D garantir ao sindicato dos trabalhadores o direito de requerer a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores.
E realizar e acompanhar os exames médicos ocupacionais, incluindo a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais, para avaliar a saúde dos trabalhadores em relação às suas atividades laborais.