A valorização da hierarquia, com foco na correção a partir da culpabilização de membros da equipe e punição correspondente.
B ênfase no controle da produção e mobilização da equipe em prol de um trabalho qualificado, seguro e crítico.
C ênfase normativa, voltada para o cumprimento de protocolos e redução de erros e acidentes na prestação do cuidado.
D valorização da partilha de conhecimentos, experiências e objetivos, com base na interação e mediação entre supervisor e supervisionado.
E abordagem prescritiva e faz uso da mentoria profissional, visando à preparação de sucessão de lideranças de forma verticalizada.