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#1861981

O conflito é uma consequência natural das relações interpessoais em qualquer organização, podendo gerar resultados positivos e negativos, dependendo da forma como são tratados. Os conflitos geram uma repercussão positiva quando

  • favorecem a percepção estereotipada a respeito dos envolvidos.
  • funcionam como catalizadores para atingir metas.
  • se concentram em reduzir a coesão grupal.
  • causam tensão excessiva nos envolvidos, tanto física como mental.
  • aprofundam as diferenças e polarizam os indivíduos e grupos.
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