A manutenção do vínculo como servidora por seis meses, afastando-a do local de trabalho.
B encaminhamento prioritário a grupo de apoio psicológico e social fornecido por ente público.
C nomeação de defensor público para atendimento no âmbito administrativo e judicial.
D acesso prioritário à remoção quando integrante da Administração direta ou indireta.
E atendimento especializado pela autoridade policial competente, no cumprimento de medida protetiva.