A para efeito de equiparação de salários com caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego
B a equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação
C é do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial
D para fins de equiparação salarial, o conceito de mesma localidade refere-se ao mesmo município