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#1935490

No processo administrativo, a direção se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados, sendo um processo de dirigir esforços coletivos para os objetivos desejados. Nesse sentido, é considerado equívoco quanto à direção em uma instituição:

  • A direção não se distribui por todos os níveis hierárquicos.
  • A direção é predominantemente exercida sobre pessoas.
  • A ênfase da direção, de forma geral, é em grupos e equipes e não apenas no comportamento individual.
  • O papel da direção é promover a integração e a articulação entre as variáveis organizacionais e as variáveis humanas por meio de sistemas administrativos.
  • Existem dois tipos antagônicos e opostos de estilos de direção: teoria X e teoria Y; o primeiro é o estilo tradicional e autocrático, enquanto o segundo é o estilo moderno e democrático.
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