A à abordagem do homem racional, estimulado por necessidades econômicas pessoais e preocupação com a melhoria nas condições de trabalho.
B ao conceito do homem social, motivado por necessidades sociais, desejando relacionamentos compensadores no local de trabalho.
C ao conceito de efeito Hawthorne, impulsionado o indivíduo a otimizar sua produção com o objetivo de maximizar o lucro.
D ao conceito do homem complexo, que ajusta as tentativas de influenciar os trabalhadores de acordo com suas necessidades individuais.
E à abordagem contingencial, que promove uma solução que pode variar em situações ou circunstâncias diferentes.