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IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos

Foram encontradas 40 questões.
Disciplinas:
Administração Geral 3 Administração Pública 1 Direito Administrativo 5 Gestão de Pessoas 15 Português 10 Psicologia 2 Segurança e Saúde no Trabalho 2 Ética na Administração Pública 2
#2933182
Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvendo Pessoas
2016 IF-PE IF-PE
Tecnólogo Gestão em Recursos Hunanos

Podemos identificar quatro tipos de treinamentos que são fontes de lucro para as organizações por facilitarem a contribuição efetiva das pessoas nos resultados dos negócios. Identifique o tipo de treinamento e seus objetivos.

  • Treinamento para Desenvolvimento de habilidades significa informar dados da organização, suas rotinas e regras.
  • Treinamento para Desenvolvimento de atitudes significa mudar de atitude sobre seus valores, suas crenças e aprendizados externos à organização.
  • Treinamento para Desenvolvimento de habilidades significa melhorar suas destrezas para ajudar as pessoas em suas atividades rotineiras.
  • Treinamento para lidar com clientes significa capacitar os colaboradores para entenderem os problemas dos clientes.
  • Treinamento para Desenvolvimento de Conceitos significa desenvolver ideias para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e mais amplos.
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