A Foco no cargo, emprego a curto prazo; interdependência, confiança mútua, contrata para uma carreira longa.
B Trabalho muito especializado, gerando monotonia e frustações, nível de educação baixo, trabalho automatizado, uso de incentivos individuais.
C Visa ao aumento do desempenho na função atual; carreiras flexíveis, realização do trabalho em equipes.
D Treinamento que visa ao aumento do desempenho na função atual; alta participação dos funcionários nas decisões.
E Carreiras rígidas, trabalho enriquecido, treinamento que visa preparar o empregado para funções futuras.