“As organizações encontram-se mais (1), (2) e (3). Em
oposição à fábrica gorda, do modelo taylorista/fordista,
nasce a fábrica magra, (4) por uma estrutura capaz de
absorver, com um número reduzido de pessoal, as (5)
quantitativas e qualitativas da demanda.“
(Ribeiro, C.V.S., & Mancebo, D.. (2013). O servidor
público no mundo do trabalho do século
XXI. Psicologia: Ciência e Profissão, 33(1),
195. https://dx.doi.org/10.1590/S1414-
98932013000100015. p.195)
Seguindo as normas de ortografia, assinale a
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