A A interação socioemocional que são as sensações, sentimentos gerados pela convivência, pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais.
B Quando o clima emocional não é satisfatório, as tarefas passam a sofrer os efeitos, que muitas vezes se manifestam com interações de desagrado, antipatia, aversão.
C Para trabalhar bem, e em grupo, as pessoas precisam possuir não apenas competências técnicas para realizar suas funções, mas também competências emocionais.
D A harmonia consigo mesmo, a autoaceitação e valorização, o bem-estar físico e mental, proporcionam um equilíbrio na relação com o outro.
E A qualidade de vida no trabalho decorre somente de bons salários e planos de benefícios, justificando a importância dessa ferramenta.