A Maior número de níveis hierárquicos, com clara definição de autoridade e responsabilidades em cada nível.
B Redução dos níveis hierárquicos, promovendo maior autonomia e participação dos funcionários na tomada de decisões.
C Delegação de decisões importantes exclusivamente para a alta administração, com pouca participação dos níveis operacionais.
D Estrutura rígida e centralizada, onde a comunicação flui principalmente de cima para baixo.
E Alta especialização funcional, com departamentos bem definidos e pouca interação entre eles.