A educação corporativa supera a visão de um setor
de treinamento e busca desenvolver uma visão mais
abrangente e estratégica. O setor de treinamento e
desenvolvimento foca o aprimoramento de habilidades
mais técnicas e funcionais, já a universidade
corporativa foca a aprendizagem organizacional
gerando o desenvolvimento das pessoas e da cultura
organizacional.
Pode-se observar que o crescimento da educação
corporativa no Brasil não se deve à(ao):
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