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#2714489

Cuidando-se das regras do Processo do Trabalho, o denominado Recurso Ordinário é o adequado para atacar:

  • acórdão originário de TRT.
  • decisão monocrática de relator.
  • sentença em execução.
  • acórdão de agravo de petição.
  • decisão de última instância do TST.
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