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#2658489

De acordo com a Lei n° 12.506/2011, em relação ao direito do empregado ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, considerando um contrato de trabalho que perdurou por cinco anos e foi rescindido por despedida imotivada, é CORRETO afirmar que é de

  • trinta e três dias.
  • trinta e seis dias.
  • trinta e nove dias.
  • quarenta e dois dias.
  • quarenta e cinco dias.
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