Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 3
Administração Geral 11
Administração Pública 1
Administração de Recursos Materiais 3
Direito Administrativo 4
Direito Constitucional 7
Economia 1
Gestão de Pessoas 4
Legislação Estadual 2
Legislação Federal 2
Legislação do Ministério Público 3
Noções de Informática 8
Português 22
Psicologia 2
Raciocínio Lógico 6
Uma das formas mais simples de avaliação e recolocação de pessoas é a matriz “desempenho X potencial" (D X P).
Com ela, pode-se identificar quatro situações: a) desempenho baixo – potencial baixo; b) desempenho alto – potencial
baixo; c) desempenho baixo – potencial alto; e d) desempenho alto – potencial alto. As ações estratégicas de “trocar de
área" (A1) e “estimular" (A2) são, respectivamente, desejáveis nas situações:
