Disciplinas:
Administração Pública 17
Auditoria 8
Auditoria Governamental 1
Controle Externo 1
Direito Administrativo 3
Direito Constitucional 6
Estatística 2
Gestão de Pessoas 3
Legislação Estadual 3
Legislação dos Tribunais de Contas (TCU, TCEs e TCMs) e Ministérios Públicos de Contas 12
Matemática 9
Matemática Financeira 4
Português 6
Raciocínio Lógico 2
A Gestão por Competências amplia a atuação da área de Gestão
de Pessoas, tornando-a mais objetiva e alinhada às estratégias
organizacionais e aos resultados esperados. Para seu sucesso, é
essencial que as análises e soluções envolvam todos os níveis da
organização, enquanto se identificam os direcionadores
estratégicos — visão, missão, valores e objetivos — necessários
para garantir produtividade e efetividade.
Assinale a opção que apresenta um indicador associado à competência “Administração de Conflitos”.
Assinale a opção que apresenta um indicador associado à competência “Administração de Conflitos”.
