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#3649565

A liderança pode ser compreendida como processo e como propriedade. Como processo, envolve a capacidade de influenciar pessoas de forma não coercitiva para alcançar objetivos coletivos. Como propriedade, está associada a características atribuídas a quem exerce tal influência com êxito. A influência, portanto, é central na liderança, afetando percepções, atitudes e comportamentos.

Com base nesse entendimento, a liderança caracteriza-se por

  • impor metas por meio da autoridade hierárquica.
  • exigir obediência irrestrita às normas da organização.
  • influenciar pessoas sem o uso de coerção para alcançar objetivos.
  • aplicar punições e medidas disciplinares para garantir o desempenho do grupo.
  • substituir a cultura organizacional por metas pessoais impostas unilateralmente pelo líder.
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