A desenvolver manuais que estabeleçam diretrizes claras para a construção de perfis, o uso de linguagem apropriada e o conteúdo prioritário a ser compartilhado.
B encorajar os dirigentes a manter perfis pessoais e institucionais sem distinção clara, para facilitar a conexão com diferentes públicos.
C reduzir a importância da gestão de crises, priorizando a expansão das redes de contato profissional dos dirigentes através das mídias sociais.
D incentivar as lideranças a responderem rápida e publicamente a comentários negativos, de forma pessoal e não alinhada ao perfil da instituição.
E focar exclusivamente na criação de conteúdos promocionais e patrocinados para aumentar a visibilidade da empresa nas redes sociais.