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#3146030

A figura a seguir representa o método utilizado para avaliar a pontualidade dos funcionários de uma firma inglesa no Brasil.
Imagem associada para resolução da questão


O método de avaliação apresentado na figura é um método que

  • minimiza a tendenciosidade dos avaliadores.
  • permite a identificação de pontos extremamente positivos e negativos dos avaliados.
  • permite a profundidade na avaliação de desempenho.
  • facilita a comparação de resultados entre os funcionários.
  • possui custo elevado de elaboração, devido à exigência de um especialista.
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