A Aabordagem contra-hegemônicabusca compensar os desgastes causados aos colaboradores na atividade laboral.
B Aabordagem hegemônicaenfatiza a necessidade de adaptar práticas de trabalho às necessidades específicas dos colaboradores.
C Aabordagem contra-hegemônicaé formulada pela alta administração, com pouca participação dos colaboradores na sua concepção.
D Aabordagem hegemônicabusca um tratamento preventivo, baseado em estudos de ergonomia que tem o objetivo de eliminar as causas de mal-estar.
E Aabordagem hegemônicaprioriza o aumento da produtividade e a responsabilização do colaborador por garantir sua própria QVT.