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#1839744

Em todas as organizações, o trabalho dos funcionários é objeto do processo de controle, para garantir que os esforços sejam coordenados e direcionados ao atingimento dos objetivos organizacionais. Assim, técnicas comportamentais de controle são empregadas para assegurar que os funcionários estejam fazendo o que a organização espera deles.

É uma técnica de controle comportamental, entre outras:

  • levantamento das necessidades de treinamento;
  • delegação de autoridade;
  • desenho de cargos;
  • processo decisório participativo;
  • mapeamento de competências.
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