A A Escala tem sido utilizada somente no contexto organizacional.
B A forma final da escala é composta por 140 afirmativas.
C As categorias a serem avaliadas são aborrecimento ou contrariedade no trabalho, pressão no trabalho e falta de suporte organizacional.
D A pontuação da escala vai de nunca= 0, às vezes= 1, quase sempre= 2 e sempre= 3.
E Um problema da escala é que não são avaliados aspectos de sintomas psicossomáticos, área importante quando se avalia estresse no trabalho.