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#2689374

A distribuição, em várias linhas, de pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos entre os papéis dessas pessoas, de acordo com os apontamentos de Hall (2004), é conhecida como

  • estrutura organizacional.
  • administração de pessoal.
  • processos organizacionais.
  • gestão do comportamento.
  • análise sócio comportamental.
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