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#2330217

A eficácia de um programa de treinamento torna-se significativa quando alinhada as mudanças no ambiente organizacional e as demandas sobre a organização. A escala mais profunda de mensuração da eficácia de um programa de treinamento diz respeito à

  • conduta do aprendiz.
  • análise de custos e benefícios.
  • transferência de clima.
  • satisfação do aprendiz.
  • percepção posterior do gerente quanto a eficácia do seu aprendiz.
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