Para efeito de contratação trabalhista foi solicitado a um
candidato de 47 anos de idade a apresentação do comprovante
de vacinação atualizado. Nesta situação, de acordo
com o Calendário Nacional de Vacinação definido na Portaria
nº 1.498/2013, a caderneta de vacinação desse candidato
deve conter, dentre outros, o registro das vacinas
administradas para
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